Karriereverläufe
Fakultät für Psychologie
| Fakultät für Psychologie (Anzahl gesamt) | Jahr | Frauen | Männer |
|---|---|---|---|
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (344) | 2025 | 72% | 28% |
| Praedocs (69) | 2025 | 70% | 30% |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (22) | 2025 | 82% | 18% |
| Postdocs (40) | 2025 | 65% | 35% |
| Senior Scientists (11) | 2025 | 55% | 45% |
| Tenure Track (1) | 2025 | 100% | 0% |
| Professor*innen (22) | 2025 | 41% | 59% |
| Fakultät für Psychologie (Anzahl gesamt) | Jahr | Frauen | Männer |
|---|---|---|---|
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (314) | 2024 | 71% | 29% |
| Praedocs (62) | 2024 | 71% | 29% |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (13) | 2024 | 62% | 38% |
| Postdocs (49) | 2024 | 71% | 29% |
| Tenure Track (3) | 2024 | 33% | 67% |
| Professor*innen (20) | 2024 | 45% | 55% |
| Fakultät für Psychologie (Anzahl gesamt) | Jahr | Frauen | Männer |
|---|---|---|---|
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (292) | 2023 | 75 % | 25 % |
| Praedocs (67) | 2023 | 75 % | 25 % |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (19) | 2023 | 79 % | 21 % |
| Postdocs (40) | 2023 | 70 % | 30 % |
| Tenure Track (4) | 2023 | 50 % | 50 % |
| Professor*innen (19) | 2023 | 42 % | 58 % |
| Fakultät für Psychologie (Anzahl gesamt) | Jahr | Frauen | Männer |
|---|---|---|---|
| MA-/Dipl.-Absolvent*innen (292) | 2022 | 75 % | 25 % |
| Praedocs (65) | 2022 | 78 % | 22 % |
| Dok-/PhD-Absolvent*innen (19) | 2022 | 79 % | 21 % |
| Postdocs (40) | 2022 | 63 % | 37 % |
| Tenure Track (4) | 2022 | 50 % | 50 % |
| Professor*innen (19) | 2022 | 42 % | 58 % |
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