Career development
Faculty of computer science
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Data in table chart, 2025
Career development | Faculty of computer science | 2025 | percentage
Fakultät für Informatik (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (53)
2025
23%
77%
Praedocs (84)
2025
30%
70%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (9)
2025
11%
89%
Postdocs (33)
2025
27%
73%
Senior Scientists (2)
2025
50%
50%
Tenure Track (4)
2025
50%
50%
Professor*innen (18)
2025
11%
89%
Data in table chart, 2024
Career development | Faculty of computer science | 2024 | percentage
Fakultät für Informatik (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (62)
2024
26%
74%
Praedocs (83)
2024
24%
76%
Dok-/PhD-Absolvent*innen (9)
2024
22%
78%
Postdocs (29)
2024
17%
83%
Tenure Track (5)
2024
40%
60%
Professor*innen (18)
2024
17%
83%
Data in table chart, 2023
Career development | Faculty of computer science | 2023 | percentage
Fakultät für Informatik (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (51)
2023
33 %
67 %
Praedocs (77)
2023
25 %
75 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (12)
2023
8 %
92 %
Postdocs (34)
2023
26 %
74 %
Tenure Track (4)
2023
25 %
75 %
Professor*innen (19)
2023
26 %
74 %
Data in table chart, 2022
Career development | Faculty of computer science | 2022 | percentage
Fakultät für Informatik (Anzahl gesamt)
Jahr
Frauen
Männer
MA-/Dipl.-Absolvent*innen (51)
2022
33 %
67 %
Praedocs (81)
2022
20 %
80 %
Dok-/PhD-Absolvent*innen (12)
2022
8 %
92 %
Postdocs (36)
2022
39 %
61 %
Tenure Track (2)
2022
0 %
100 %
Professor*innen (19)
2022
26 %
74 %
